Deficitul de personal din administratiile locale determina primarii de comune sa strige cat ii tin plamanii, pentru a mia oara, ca au nevoie de oameni si ca ar trebui deblocate posturile din administratia publica. Si asta pentru ca numarul mic de angajati din primarii a dus la impovararea personalului cu mai multe sarcini, asa incat volumul de munca a ajuns uneori sa depaseasca capacitatile umane.
Dupa schimbarea guvernului portocaliu, care a blocat posturile din administratie, primarii au speranta ca, in cele din urma, se va rezolva problema. Asa se face ca primarii au pus din nou problema pe tapet la Adunarea Generala a Asociatiei Comunelor din Romania (ACoR). „Deblocarea posturilor in administratia publica locala este foarte necesara in acest moment, avand in vedere numarul de specialisti care trebuie sa fie incadrati pentru implementarea nu doar a proiectelor europene, ci pentru prestatia de activitati in folosul cetatenilor asa cum se cuvine”, a spus prim-vicepresedintele ACoR, Mariana Gaju.
Primarii de comune au aratat si cum se poate iesi din criza de personal in care se afla. Potrivit presedintelui ACOR, Emil Draghici, o solutie pentru problema posturilor blocate poate fi asocierea comunelor astfel incat anumite activitati sa fie realizate de aceleasi persoane sau firme pentru toate localitatile implicate.
Solutia nu poate fi aplicata si pentru domenii precum invatamantul, iar ACoR va inainta o nota de fundamentare Ministerului Finantelor Publice prin care va solicita deblocarea posturilor din sistemul educational. „Nu exista sa ai fonduri, sa construiesti o gradinita la standarde civilizate si sa nu poti sa o dai in folosinta pentru ca nu ai bucatar sau pentru ca nu ai administrator”, a explicat Gaju. De asemenea, membrii asociatiei prezenti la Adunarea Generala au reclamat nivelul mic al salarizarii functionarilor din mediul rural, care ii afecteaza atat pe alesii locali, cat si pe angajati, dar si pe contribuabili.
Sursa: www.telegrafonline.ro
